Különböző munkatársak, egyéniségek, személyiségek. Viták, nézeteltérések mindenhol előfordulnak, melyeket ha nem megfelelően, vagy egyáltalán nem kezelünk komoly konfliktusokhoz vezetnek. Ezek elkerülésére, vagy a már kialakult nehéz helyzetek kezelésére nyújt megoldást a mediáció. A konfliktusok feloldása visszaállítja a munkateljesítményt és javítja a munkahelyi hangulatot.
Ne perelj!
Van más út a tárgyalásra.